La Pension hospitalière d’Alynea recrute 1 Chef.fe de service
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Lieu d'exercice
Lyon 5
Poste basé à Lyon 5 – Hôpital Pierre Garraud
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Typologie de contrat
Mission de 1 an renouvelable
- Poste à pourvoir dès que possible
- Mission de 1 an renouvelable 1 fois avant décision de la pérennisation du dispositif.
- Durée du travail de 50 % répartie sur 5 jours/semaine, avec 2 mois de démarrage à 80%.
- Pas d’intégration dans le dispositif d’astreinte de l’association mais forte disponibilité nécessaire dans le cadre du lancement et de la stabilisation de l’expérimentation
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Rémunération
Selon CCN CHRS Nexem
- Salaire mensuel brut : selon ancienneté, en application de la CCN CHRS Nexem Groupe 6 Ex : 2 830 euros, base temps plein, si 3 ans de reprise ancienneté
- Statut cadre – forfait jours (8,5 semaines de congés / an)
Alynea – Samu Social 69
Dans un monde qui exclut, Alynea – Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l’association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber.
Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d’actrice et d’acteur dans la société.
Alynea – Samu Social 69 est membre de la Fédération des acteurs de la solidarité, également du GIE la ville autrement et de la Fédération Nationale des Samu Sociaux, qu’elle préside.
Notre association en quelques chiffres pour 2023
Contexte
Fruit d’une étroite collaboration entre le groupement Nord des HCL et Alynea, « la pension sociale hospitalière » a pour ambition de proposer un lieu d’hébergement dédié à l’accueil et à l’accompagnement du public en situation de grande précarité comme alternative à un maintien en hospitalisation par défaut quand celle-ci n’est plus médicalement nécessaire.
Le but de ce dispositif est d’éviter l’isolement, les ruptures de soins, les sorties d’hospitalisation complexes et de construire avec les personnes un parcours d’accès au logement / hébergement. Cette expérimentation est portée sur l’accueil de 15 personnes grâce à la mise à disposition d’un service intégré au sein de l’hôpital Pierre Garraud (Lyon 5) et la création d’une équipe dédiée de 6 personnes.
Par la qualité de sa mise en œuvre, de l’évaluation de l’expérimentation et du dialogue entre les personnels du sanitaire et du social dépendront la capacité d’Alynea et des HCL de développer et d’essaimer le modèle.
Participer à cette expérience est l’occasion de développer un nouveau mode d’accueil au service des plus démunis.
Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle du pôle « Hébergement collectif », vous assurez la mise en œuvre, l’ouverture puis le bon fonctionnement de l’expérimentation « pension sociale hospitalière » au sein des HCL (groupement Nord).
Missions
Participez activement à la préparation et à l’ouverture du dispositif :
composition et recrutement de l’équipe, formalisation du projet de service, mise en place du site, développement partenarial.
Formalisez, corédigez et mettez-en œuvre un projet de service :
vous garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés, apportez une aide technique aux équipes dans l’analyse critique des situations, assurez actualisation et mise en œuvre des outils de la loi 2002-2.
Vous coordonnez les interventions des prestataires et partenaires extérieurs
En lien avec l’IDE coordinateur.ice
Participez activement à la préparation et à l’ouverture du dispositif :
composition et recrutement de l’équipe, formalisation du projet de service, mise en place du site, développement partenarial.
Vous pilotez à la suite du Chef de projet
la mise en œuvre du suivi de la qualité et de l’évaluation continue.
Avez la responsabilité hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes :
vous organisez les missions et définissez les objectifs des membres de votre équipe, participez aux recrutements puis menez les entretiens annuels et professionnels. Vous animez les différentes réunions, organisez et gérez les plannings. Vous êtes l’interface entre la Direction et votre équipe, vous êtes membre du comité de direction élargi.
Participez activement aux commissions d’admission avec les autres parties prenantes
en veillant à respecter les conditions de réussite de l’expérimentation.
Etes responsable de la sécurité des personnes et des biens au sein du service
Rendez-compte de l’activité de votre établissement
auprès du chef de projet et de la Directrice opérationnelle et assurez le suivi des dépenses et moyens mis à votre disposition.
Représentez votre établissement
auprès des partenaires et contribuez au développement de ce réseau partenarial
Dans le cadre de cette expérimentation, vous contribuez et participez à toutes les évaluations externes
avec les partenaires et les financeurs dans l’objectif de pérenniser le dispositif
Le profil idéal
Idéalement titulaire d’un diplôme en encadrement du travail social ou en gestion de projets sociaux, vous avez une expérience significative ayant mobilisé les compétences suivantes :
- Ouverture et coordination et gestion d’un dispositif d’hébergement, passage du format « projet » au format « opérationnel ».
- Connaissance double des secteurs sanitaire/hospitalier
- Capacité à accompagner les personnes en situation de grande exclusion, à porter le cadre de l’accompagnement, dans une démarche de pouvoir d’agir
- Bonne connaissance du dispositif des Services Intégrés d’Accueil et d’Orientation
- Aptitude à encadrer une équipe, fédérer et entraîner.
- Bonnes capacités relationnelles, en interne comme à l’externe
- Capacités d’analyse et de synthèse et d’évaluation, bonne expression écrite et orale
- Compétences en gestion administrative et bonne maitrise de l’outil informatique
- Intelligence de positionnement dans ce contexte expérimental inséré dans un secteur différent
- Capacité à apporter un changement de culture et à convaincre
Lettre de motivation et CV à adresser à : recrutement@alynea.org référence – R-DOHC-2024.001
Je candidate
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